De Internationale Ethische Code
voor coaches, mentoren en supervisoren
Pre-ambule NOBCO
Overwegende dat:
• NOBCO zich heeft aangesloten bij de European Mentoring & Coaching Council (EMCC) en dat
dientengevolge alle bij NOBCO aangesloten coaches tevens individueel lid zijn van EMCC.
• Alle bij NOBCO aangesloten coaches bij hun aansluiting hebben verklaard te zullen werken volgens
de Internationale Ethische Code van de EMCC (Global Code of Ethics) en zich bij klachten te zullen
onderwerpen aan het NOBCO Klachtenreglement.
heeft het bestuur van NOBCO besloten om de Internationale Ethische Code te volgen, met
handhaving van de drie oorspronkelijke uitgangspunten van NOBCO, te weten:
1. De coachee weet uiteindelijk zelf het beste wat goed voor hem is en kan, zowel in zijn privé als in zijn
professioneel bestaan, op basis van eigen afwegingen, zelf beslissen wat hij wél of niet wil. Dientengevolge is de
coachee ook zelf verantwoordelijk voor de keuzes die hij maakt, en in persoon aanspreekbaar op zijn gedrag.
2. De coachee en de coach zijn elkaar volkomen gelijkwaardig, in die zin dat beiden unieke en complete
mensen zijn, vol mogelijkheden.
3. Tijdens coaching hebben de doelen, middelen en keuzes van de coachee prioriteit boven die van de coach.
Introductie en doel
Als ondertekenaars van deze Internationale Ethische Code (“de Code”) wensen alle in paragraaf 5
vermelde beroepsorganisaties (“de organisaties”) het volgende te verklaren:
Als beroepsorganisaties richten wij ons op het handhaven en bevorderen van een excellente
beroepsuitoefening in coaching, mentoring en supervisie, een werkveld dat zich in toenemende mate
professionaliseert, ondersteund door digitale technologie, waaronder data-analyse en kunstmatige
intelligentie (KI). Alle aangesloten coaches, mentoren supervisoren, trainers en studenten verklaren als
onderdeel van hun aansluiting, te zullen werken volgens de elementen en principes van de Code.
1
© GCoE 2016, updated June 2021 - Vertaling september 2021