지역 간 임금격차에 대한 고찰 : 수도권 ․ 비수도권을 중심으로(이종수)
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연 구 논 문
1)
지역 간 임금격차에 대한 고찰
:
수도권
․
비수도권을 중심으로
*
이종수
**
지역 간 임금격차의 발생요인을 알아보기 위해 수도권과 비수도권을 나누
어 살펴보았다. 임금추정 결과, 수도권에서는 교육연수, 건강상태, 정규직 여
부, 노조의 유무가 임금에 긍정적인 영향을 주었다. 반면 비수도권 내에서는
근속연수와 상용직 여부가 임금상승에 기여하였다. 산업별로 나누어 살펴보
면, 금융업 및 보험업, 건설업 등에서는 비수도권이 수도권보다 임금이 높았
다. 하지만 공직의 경우에는 반대의 현상이 나타났다
. 직업별로 보면, 전문
가, 관리직의 경우 수도권이 비수도권보다 임금이 높고, 단순노무직, 장치,
기계 조작, 조립분야 등의 경우 역시 마찬가지인 점을 확인하였다. 사설 학
원 수와 도로 포장률에 따라서 임금이 상승하는 효과를 보인 반면, 사회복
지시설이 존재할수록 임금이 하락하였고 이는 비수도권에서 두드러졌다.
이후 Oaxaca 임금분해식을 통해 지역별로 임금을 분해하여 임금격차 요
인을 분석하였고 비설명부분이
52.55%로 설명부분인 47.45%보다 높은 비
중을 차지하는 것으로 나타났다. 즉, 수도권과 비수도권을 설명하는 데에 비
설명부분의 설명력이 높다는 것이다. 임금격차의 발생 요인을 보면, 설명부
분은 지역 내 편의시설(0.021), 직종변수(0.020), 산업별 특성(0.013) 순이
다. 비설명부분에서 보상의 차이를 발생시키는 요인은 개별적 특성(0.289),
교육연수(0.288), 직종변수(0.058) 순이다. 따라서 이와 같은 지역별 임금격
차 요인으로 볼 때
수도권 인구 집중화 현상에 따른 인적자원 차이는 차별
이라고 볼 수 있다.
핵심용어 : 임금추정, 임금격차, 지역간 임금격차, O a x a c a 임금분해기법
논문접수일 : 2017년 5월 19일, 심사의뢰일 : 2017년 5월 23일, 심사완료일 : 2017년 6월 7일
* 본 연구는 저자의 연세대학교 석사학위 논문(2017),「지역별 임금격차에 대한 고찰 : 수도
권, 비수도권 지역을 중심으로」의 내용을 수정․보완하여 작성하였다. 논문 발전을 위해
제언을 아끼지 않으신 교수님, 한국노동연구원 정책분야 전문가 분들과 유익한 논평을 해
주신 익명의 심사위원
두 분께 깊은 감사의 말씀을 드린다.
** 한국지식산업연구원 주임연구원([email protected])
노 동 정 책 연 구
2017. 제17권 제2호 pp.143~171
한 국 노 동 연 구 원